Skip to main content

Welkom
bij AEDIQ

Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes van organisaties

AEDIQ AMPLITIEF ACTIEF Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes van organisaties.

AEDIQ IS AMPLITIEF ACTIEF

AEDIQ ontwikkelt loopbanen, leiderschap en organisaties. We geloven sterk in 'waarde gedreven ontwikkeling' en werken graag aan duurzaam presterende professionals & organisaties met heldere waarden die staan als een huis en zo sterker, gelukkiger en succesvoller kunnen zijn en blijven.

Onze waarden…

Authentiek (we zijn eerlijk en oprecht)

AEDIQ is een no-nonsense organisatie met authentieke mensen die zeggen waar het op staat. We zeggen elkaar op een respectvolle manier de waarheid. Onze open en transparante manier van communiceren zorgt zowel in,- & extern voor vertrouwen en samenwerking met blijvende resultaten.

Vindingrijk (we zijn creatief & origineel)

AEDIQ is een organisatie met vindingrijke professionals die niet bang zijn om iets nieuws of ongewoons te proberen om een doel te bereiken. We zijn creatief en origineel in onze aanpak en durven te experimenten zodat het ons in staat stelt om te blijven leren. Kaders zijn er slechts ter ondersteuning.

Verbindend (we gaan voor echt contact)

AEDIQ is amplitief actief wat betekent dat we de wereld van mens & werk versterken door individuen en groepen te coachen en begeleiden in de door hun gewenste ontwikkeling. Verbinding is de basis voor vertrouwen en vertrouwen is een basis die nodig is om twijfels of onzekerheden te overwinnen.

Vriendelijk (we helpen waar we kunnen)

AEDIQ helpt, we zijn dienstverleners die van nature gericht zijn op het helpen van anderen, niet door over te nemen maar door te versterken. We doen makkelijk een stapje extra (of terug) om degene die hulp heeft gevraagd daadwerkelijk verder te helpen. Simpelweg een eigenschap die niets extra’s kost.

Waarderend (we kijken naar wat wel kan)

AEDIQ heeft een waarderende blik, we zijn realistische en kritische denkers met een objectief en onpartijdig oordeel. We kijken altijd naar wat wel kan en proberen binnen de mogelijkheden te zoeken naar het hoogst haalbare. Altijd vanuit een persoonlijke en op waarden gebaseerde focus en richting.

Wie ben ik...

Als jonge jongen wilde ik graag ´ontdekkingsreiziger´ worden, gevoed door mijn jeugd die ik deels doorbracht in West-Afrika. Opgroeien deed ik in het mooie Twente en daar is uiteindelijk ook AEDIQ opgericht. Vanuit mijn wens bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzaam presterende professionals en organisaties die vanuit waarden staan als een huis en sterker, gelukkiger en succesvoller zijn om zo de wereld een beetje mooier maken…

Gedreven om mijn eigen boontjes te doppen startte ik al op jonge leeftijd (9) met het bekende ‘heitje voor een karweitje’. Aansluitend was de wereld van werk één grote ontdekkingsreis waarbij duidelijk werd dat de betekenis ervan steeds belangrijker voor me werd. Dit heeft ertoe geleid dat de studie Human Resource Management werd doorlopen en mijn loopbaan nu grotendeels in het teken van mens & werk staat.

Inmiddels 41 jaar (anno 2023), gelukkig getrouwd en vader van drie kinderen heb ik na 15 jaar loondienstverband het roer omgegooid om te ondernemen. De wens om nog meer vanuit kernwaarden, ervaringen en overtuigingen te kunnen bijdragen aan het werkgeluk en de bevlogenheid van anderen is mijn wens.

Loopbaanontwikkeling

Verandering is een constante factor in onze levens, groeien & ontwikkelen is een keuze. Kiezen voor loopbaanontwikkeling is investeren in nieuw perspectief op jezelf als professional en werken aan meer werkgeluk en bevlogenheid. Gun jezelf of je medewerkers kans dit te ontdekken in een loopbaantraject.

Loopbaanvraagstukken zijn zo divers als alle mensen die er mee lopen, zeker in de huidige arbeidsmarkt die gekenmerkt wordt door een grote dynamiek en veel onzekerheid. AEDIQ gaat uit van een aanpak die je terugbrengt naar je basis en het versterken van je talenten & kwaliteiten die al aanwezig zijn.

Leiderschapsontwikkeling

Onze wereld kent steeds meer turbulentie en onzekerheid. Een leiderschapsrol kent dan ook vele uitdagingen die doorlopend aandacht vragen. Voldoende tijd en ruimte voor ontwikkeling & reflectie is vaak lastig maar je weet ook dat dit je verder brengt en daarmee ook je team en organisatie verder helpt groeien.

Kiezen voor de ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap in samenwerking met AEDIQ is kiezen voor een professionele en pragmatische ondersteuning. We kijken vanuit de thema’s die voor jou belangrijk zijn naar waarden, talenten & kwaliteiten om het fundament van waaruit je werkt samen te versterken.

Organisatieontwikkeling

In iedere organisatie is er weleens behoefte aan ondersteuning in de vorm van tijdelijk leiderschap. Of het nu het wegvallen van een collega is, een lastig te vervullen vacature, of een uitdaging waarvoor simpelweg extra expertise of capaciteit nodig is om samen die gewenste volgende stap te zetten, dan zijn wij er!

AEDIQ organisatieontwikkeling biedt ondersteuning in de vorm van interim,- management en directie. Mijn 15 jaar ervaring als Regiomanager, Operationeel,- Commercieel,- en Algemeen directeur in combinatie met studies Bedrijfskunde, HRM en duurzame inzetbaarheid maken me breed inzetbaar op elk niveau.

|  Amplitie  |  Loopbanen  |  Leiderschap  |  Organisaties  |  Ontwikkeling 

|  Amplitie  |  Loopbanen  |  Leiderschap  |  Organisaties  |  Ontwikkeling 

|  Amplitie  |  Loopbanen  |  Leiderschap  |  Organisaties  |  Ontwikkeling 

|  Amplitie  |  Loopbanen  |  Leiderschap  |  Organisaties  |  Ontwikkeling 

|  Amplitie  |  Loopbanen  |  Leiderschap  |  Organisaties  |  Ontwikkeling 

Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties

Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties

Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties

Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties

Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties

Ingomar is een inspirerende, energieke persoonlijkheid die een manager (op leeftijd) helpt om zijn vastgelopen carrière een positieve swing te geven. Daarnaast is hij aimabele vent vol ideeën, betrouwbaar en eerlijk in de omgang.

Frans MolenaarStichting Wereldwinkel

Ingomar is een gedreven en doelgericht; een resultaatgerichte ondernemer die leiding kan geven aan professionals en daarbij het vertrouwen geeft aan de medewerkers zelf. Sturen op afstand en leidinggeven aan professionals is hem op het lijf geschreven. Ingomar is in staat autonoom beslissingen te nemen; hij wil samen met zijn mensen vooruit.

Veronique de RuiterBoardtrust

Ingomar is een topkerel, hij kenmerkt zich door een hoog ambitieniveau, een enorme drive en veel passie. Hij is gepassioneerd in alles wat hij doet, werk en prive. Is in staat om snel contact te maken met mensen en zal een confrontatie niet schuwen. Is een goud eerlijke vent, waarvan je altijd weet wat je aan hem hebt. Inspirerend!

Mark HoenselaatDirector, OpenHR + HRbaan

Eindeloos gedreven, charmeur, ècht klantgericht. Door zijn oprechte interesse in mensen weet hij goede analyse te maken van het 'probleem' van de klant. Goed voor de werkgever en zeker goed voor de koper! Ingomar is een kerel die voor de kar komt staan en je meehelpt trekken. Een aanrader!

Martijn de RijkeIntergale Groenzorg

Versterking nodig?

Meer weten

AEDIQ © 2023. Design Sterk OntwerpbureauPrivacy Policy