Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes van organisaties
AEDIQ IS AMPLITIEF ACTIEF
AEDIQ ontwikkelt loopbanen, leiderschap, teams en organisaties. We geloven sterk in 'waarde gedreven ontwikkeling' en werken graag aan duurzaam presterende professionals & organisaties met heldere waarden die staan als een huis en zo sterker, gelukkiger en succesvoller kunnen zijn en blijven.
Onze waarden…
Authentiek (we zijn eerlijk en oprecht)
AEDIQ is een no-nonsense organisatie met authentieke mensen die zeggen waar het op staat. We zeggen elkaar op een respectvolle manier de waarheid. Onze open en transparante manier van communiceren zorgt zowel in,- & extern voor vertrouwen en samenwerking met blijvende resultaten.
Vindingrijk (we zijn creatief & origineel)
AEDIQ is een organisatie met vindingrijke professionals die niet bang zijn om iets nieuws of ongewoons te proberen om een doel te bereiken. We zijn creatief en origineel in onze aanpak en durven te experimenten zodat het ons in staat stelt om te blijven leren. Kaders zijn er slechts ter ondersteuning.
Verbindend (we gaan voor echt contact)
AEDIQ is amplitief actief wat betekent dat we de wereld van mens & werk versterken door individuen en groepen te coachen en begeleiden in de door hun gewenste ontwikkeling. Verbinding is de basis voor vertrouwen en vertrouwen is een basis die nodig is om twijfels of onzekerheden te overwinnen.
Vriendelijk (we helpen waar we kunnen)
AEDIQ helpt, we zijn dienstverleners die van nature gericht zijn op het helpen van anderen, niet door over te nemen maar door te versterken. We doen makkelijk een stapje extra (of terug) om degene die hulp heeft gevraagd daadwerkelijk verder te helpen. Simpelweg een eigenschap die niets extra’s kost.
Waarderend (we kijken naar wat wel kan)
AEDIQ heeft een waarderende blik, we zijn realistische en kritische denkers met een objectief en onpartijdig oordeel. We kijken altijd naar wat wel kan en proberen binnen de mogelijkheden te zoeken naar het hoogst haalbare. Altijd vanuit een persoonlijke en op waarden gebaseerde focus en richting.
Wie zijn wij...
Ellen Hofsté (RL) | Loopbaan & Re-integratiecoach | Mindset & Vitaliteitscoach & Trainer
Met bijna 30 jaar ervaring in verschillende HR-rollen weet Ellen als loopbaan,- Re-integratie,- mindset,- & vitaliteitscoach & trainer bij te dragen aan een stevig fundament voor duurzame inzetbaarheid. Haar werkwijze kenmerkt zich door empathie en pragmatisme. Ze werkt ze vanuit de overtuiging dat als mensen doen waar ze goed in zijn en wat ze energie geeft, ze beter tot hun recht komen. Ze helpt bij bewustwording, zelfvertrouwen, persoonlijke groei en verkennen, ontwikkelen en toepassen van mogelijkheden.
Philia Spijker | Loopbaan & Wandelcoach | Stress & Burnout specialist | DI – Adviseur
Met meer dan 20 jaar ervaring als HR-professional heeft Philia in een grote diversiteit aan rollen en binnen veel soorten organisaties gewerkt als adviseur, docent, trainer en de laatste jaren als coach. Complexe loopbaanvraagstukken en vragen rondom stress en burn-out zijn haar specialiteit. Philia werkt vanuit haar brede expertise en een enthousiaste, energieke en verbindende aanpak. Zo helpt ze organisaties, teams en medewerkers met als resultaat dat plezier, vitaliteit, in balans (weer) de boventoon voert.
Marlien van Berkel | Loopbaancoach | Mindfulness Trainer | Stress & Burnout specialist
Met ruim 20 jaar ervaring in de zorg waarbij Marlien in verschillende rollen als Projectleider, Locatie manager en (Team) Coach heeft gewerkt weet ze haarfijn aan te sluiten bij de behoefte van haar doelgroep. Ze heeft een scherpe blik, stelt kritische vragen en weet te beluisteren wat niet wordt uitgesproken. Als Loopbaancoach & Mindfulness Trainer is ze expert op het gebied van stress, burn-out en vitaliteit. Vanuit haar professionele en verbindende aanpak weet ze mensen op prettige wijze te helpen groeien en ontwikkelen.
Ingomar Kuiter | Expeditieleider | Team,- Loopbaan,- & Leiderschapscoach |
Met 20 jaar ervaring in de zakelijke dienstverlening in rollen als Consultant, Regiomanager en Directeur heeft Ingomar altijd gewerkt aan het terugvinden en vergroten van werkplezier. Vanuit zijn achtergrond in HR, Bedrijfskunde en Amplitie werkt hij op individueel,- team,- en organisatie niveau aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, management,- & organisatieontwikkeling.
Loopbaancoaching
Verandering is een constante factor in onze levens, groeien & ontwikkelen is een keuze. Kiezen voor loopbaanontwikkeling is investeren in nieuw perspectief op jezelf als professional en werken aan meer werkgeluk en bevlogenheid. Gun jezelf of je medewerkers kans dit te ontdekken in een loopbaantraject.
Loopbaanvraagstukken zijn zo divers als alle mensen die er mee lopen, zeker in de huidige arbeidsmarkt die gekenmerkt wordt door een grote dynamiek en veel onzekerheid. AEDIQ gaat uit van een aanpak die je terugbrengt naar je basis en het versterken van je talenten & kwaliteiten die al aanwezig zijn.
Leiderschapsontwikkeling
Onze wereld kent steeds meer turbulentie en onzekerheid. Een leiderschapsrol kent dan ook vele uitdagingen die doorlopend aandacht vragen. Voldoende tijd en ruimte voor ontwikkeling & reflectie is vaak lastig maar je weet ook dat dit je verder brengt en daarmee ook je team en organisatie verder helpt groeien.
Kiezen voor de ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap in samenwerking met AEDIQ is kiezen voor een professionele en pragmatische ondersteuning. We kijken vanuit de thema’s die voor jou belangrijk zijn naar waarden, talenten & kwaliteiten om het fundament van waaruit je werkt samen te versterken.
Teamontwikkeling
Werken aan team,- & organisatie ontwikkeling is cruciaal om ervoor te zorgen dat je vanuit vertrouwen kunt werken aan doelen die draagvlak hebben. Vaak zijn we vooral doelgericht bezig en verliezen we de verbinding met elkaar en het proces uit het oog terwijl in dit stuk vaak het ‘gedoe’ zit waar we last van hebben. Maatwerk in team,- & organisatieontwikkeling is waar we goed in zijn en plezier in hebben.
| Amplitie | Loopbanen | Leiderschap | Organisaties | Ontwikkeling
| Amplitie | Loopbanen | Leiderschap | Organisaties | Ontwikkeling
| Amplitie | Loopbanen | Leiderschap | Organisaties | Ontwikkeling
| Amplitie | Loopbanen | Leiderschap | Organisaties | Ontwikkeling
| Amplitie | Loopbanen | Leiderschap | Organisaties | Ontwikkeling
Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties
Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties
Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties
Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties
Slim bouwen aan de duurzame inzetbaarheid van professionals en blijvend succes voor organisaties
Wat mensen zeggen 
Versterking nodig?
AEDIQ © 2023. Design Sterk Ontwerpbureau – Privacy Policy